Kokemukseni mukaan onnistuneen muutoksen verso kasvaa toisinajattelun taidoista.

Tehtäväni on auttaa yhteisöjä ja johtajia kohtaamaan muuttuvan työelämän jännitteet ja paradoksit mahdollisuutena parempaan uudelleen organisoitumiseen ajattelun oivallusten kautta. Monille asiakkailleni juuri käytännön työn uudistuminen on toisinajatteluprosessin keskeinen arvo.

Työelämää ravistelevat muutokset haastavat yrityksiä uudelleen ajattelemaan oikeana pidettyä tietoa ja ratkaisulogiikkoja. Mekaanisiin rakennemuutoksiin ryntäämisen sijaan muutosprosessi kannattaa aloittaa pysähtymisellä ja toisinajattelun tilan luomisella.

Roolini on toimia mahdollistavana matkakumppanina. Toisinajattelun palveluni kattavat yritysten työelämävalmennukset ja julkisen puolen työnohjaukset yli 15 vuoden kokemuksella. Ammattitaitoni yhdistettynä Riihon Majatalon erityisen rauhoittavaan ympäristöön mahdollistaa myös työelämäretriitin yhteisöllenne.

Majatalon työelämäretriitti

Yön yli kestävä vetäytyminen on kahden päivän kokonaisuus, jossa yhteisö pysähtyy ohjatusti oman työelämäkysymyksensä äärelle yhdistäen kehittämistyöskentelyn sekä hyvinvoinnin.

Petri Saajoranta

Minusta. Työelämää ja elämäntarinaa.

Toisinajattelun intro

Inspiroiva oman työn ja organisoitumisen tutkimisen työpaja on kolmen tunnin mittainen, intensiivinen kokonaisuus, jossa tarkastellaan työyhteisön kokemuksia ja organisoitumisen logiikkaa...

Toisinajattelun yksilösparraus

Toisinajattelun sparraus johtajuudesta on syvempään ajatteluun ja uudistumiseen tähtäävä keskustelun tila, jossa vaikeita asioita ei ratkaista nopeasti ja kiireellä.

Yrityskulttuurin muutosmatka

Toisinajattelun valmennus prosessina on 6 kuukauden mittainen yrityskulttuurin kehittämiskokonaisuus, joka oivalluttaa tunnistamaan yrityskulttuurianne ylläpitäviä elementtejä.

Yrityskulttuurin tilannekuva

Alkukartoitus – työyhteisön tilanteen arviointi, on tarkoitettu organisaatioille, jotka kokevat yhteistyöhaasteita muutoksissa tai haluavat ennakoida muutosprosessin sujuvuutta.